廣東企業(yè)職工最低工資標準平均將提高18.6%

　　從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標準平均將提高18.6%，其中廣州市的標準將增至每月1300元。這是記者19日在廣東省人力資源和社會(huì )保障廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉的。

　　據廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)歐真志介紹，廣東此次調整最低工資標準，將原有的5類(lèi)標準減少為4類(lèi)，提高欠發(fā)達地區農村勞動(dòng)力轉移的吸引力，取消了個(gè)別市轄縣和縣級市標準，改用全市統一標準，縮小地區之間收入差距。

　　調整后，廣東大部分地區的最低工資標準接近或超過(guò)當地職工平均工資的40%。

　　歐真志表示，2010年廣東經(jīng)濟發(fā)展平穩，GDP預計增長(cháng)12.8%，同時(shí)也面臨嚴峻的物價(jià)結構性上漲壓力。統計顯示，2010年11月食品類(lèi)物價(jià)上漲8.7%，低收入者生活壓力明顯增加。此時(shí)提高最低工資標準，既是政府改善和保障民生的必要手段，也是廣東加快轉型升級的重要舉措。此外，近期全國已有北京、江蘇等地區相繼提高最低工資標準，湖南、廣西與廣東鄰近地區的最低工資標準已經(jīng)超過(guò)廣東，提高標準有利于緩解珠三角企業(yè)招工難。

　　歐真志說(shuō)，最低工資是一項保障制度而非分配制度，企業(yè)不能以最低工資計算工資或加班費用。廣東省政府下發(fā)文件要求，有條件的地區可在廣東省確定的標準上適當上調，并報廣東省人力資源和社會(huì )保障廳備案。條例發(fā)布后，各地市須在15日內向社會(huì )公布本地區的最低工資標準，并嚴格執行、加強檢察監督，切實(shí)保障職工的合法權益。(記者劉大江、烏夢(mèng)達)