近日，仙游縣出臺《仙游縣引進(jìn)臺灣地區優(yōu)秀人才具體辦法》，由縣財政設立臺灣地區優(yōu)秀人才引進(jìn)專(zhuān)項資金100萬(wàn)元，統籌用于臺灣地區優(yōu)秀人才引進(jìn)經(jīng)費支出�？h人事局建立“仙游引進(jìn)臺灣地區優(yōu)秀人才工程”入選人才信息庫，負責為引進(jìn)人才協(xié)調辦理相關(guān)手續和落實(shí)政策。

　　據介紹，該縣計劃依托仙游國家級臺灣農民創(chuàng )業(yè)園、臺資企業(yè)和其他各類(lèi)創(chuàng )新平臺，建立兩岸產(chǎn)業(yè)人才交流合作示范基地，力爭用5-10年的時(shí)間引進(jìn)一批在臺灣知名企業(yè)、高校、科研機構和生產(chǎn)一線(xiàn)等從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動(dòng)該縣某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會(huì )發(fā)展的高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才。重點(diǎn)圍繞先進(jìn)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和現代農業(yè)，著(zhù)重引進(jìn)三類(lèi)臺灣地區優(yōu)秀人才，一是重點(diǎn)引進(jìn)的臺灣高層次人才，二是臺灣大學(xué)生創(chuàng )業(yè)人才，三是臺灣農業(yè)實(shí)用技術(shù)人才。

　　《具體辦法》規定，在薪酬方面，對引進(jìn)的臺灣人才實(shí)施較為優(yōu)厚的待遇：對引進(jìn)的省級臺灣高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才或入選國家“千人計劃”人選一次性給予20萬(wàn)元補助，用于科技創(chuàng )新和改善工作生活條件等，且建立縣級領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；對高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新引進(jìn)人才成績(jì)突出的，由縣政府授予“榮譽(yù)市民”稱(chēng)號；省級、市級創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才子女就學(xué)，由縣教育部門(mén)安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)入園；對掌握自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才團隊，縣政府給予10萬(wàn)-20萬(wàn)元人民幣的專(zhuān)項工作經(jīng)費；縣里每年提供一定數量的經(jīng)濟租賃房，作為高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新引進(jìn)人才的過(guò)渡周轉房；每年選派3-5名引進(jìn)人才到國內外高等院校、科研院所培訓進(jìn)修，由縣財政予以每人資助2萬(wàn)元，并由縣里每年統一安排10-20天的國內外考察或療養，每人由縣財政資助8000元，不足部分由其所在單位承擔。另外，為了給引進(jìn)人才提供必要的事業(yè)平臺和工作條件，用人單位在團隊建設、重大科研項目申請、工作車(chē)輛、進(jìn)修培訓等方面給予優(yōu)先支持和重點(diǎn)保障；臺灣人才在仙游工作期間需晉升高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可不受評聘時(shí)限和崗位職數限制，并優(yōu)先評聘；對能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題、帶來(lái)重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的，縣政府將給創(chuàng )新個(gè)人不少于10萬(wàn)元的獎勵和創(chuàng )新團隊10萬(wàn)-20萬(wàn)元的獎勵。(陳國孟 傅加興)