【31條在山東】“56條措施”政策解讀之二十七：省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于為臺灣青年 提供實(shí)習、就業(yè)崗位的有關(guān)政策規定

山東省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于為臺灣青年提供實(shí)習、就業(yè)崗位的有關(guān)政策規定

　　一、引導企業(yè)合理設置招聘條件，破除區域限制，科學(xué)用人，工作崗位全面對臺灣同胞開(kāi)放，為臺灣青年提供數量更多，崗位更豐富的實(shí)習、就業(yè)崗位。

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　　二、在省級高校畢業(yè)生集中招聘活動(dòng)中，有針對性對臺灣在魯高校畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)體驗活動(dòng)，提供就業(yè)崗位，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

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　　三、允許臺灣青年報名應聘我省符合條件的事業(yè)單位崗位。

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