臺灣低薪問(wèn)題嚴重 赴大陸求職的人才增多

　　中國臺灣網(wǎng)3月7日訊　據“臺灣東森新聞云”報道，臺灣低薪、過(guò)勞等問(wèn)題嚴重，陷入人才流失的窘境，為求更好的生活品質(zhì)，不少人選擇去海外工作。有一位網(wǎng)友在論壇發(fā)文指出，他在臺灣半導體廠(chǎng)任職6年，1個(gè)人做3人份的工作，過(guò)著(zhù)餓不死，吃不飽的日子，近來(lái)參加大陸企業(yè)的面試，拿到Offer，扣完稅領(lǐng)到的薪水比在臺灣領(lǐng)到的2倍還多，因此決定到大陸工作。

　　這位網(wǎng)友表示起先也他只是參加面試，想試試水溫，但是大陸企業(yè)提供的薪資，“扣完稅后比我在臺灣領(lǐng)得兩倍稅前還多，我這還算資歷低，另外一位擁有8年資歷、能力也夠強的學(xué)長(cháng)直接拿到3倍以上。他和家人討論后，決定簽約并讓老婆辭職專(zhuān)心帶小孩，“因為一個(gè)人薪水就夠用了，我們還可以花更多時(shí)間陪著(zhù)小孩成長(cháng)”。

　　這位網(wǎng)友訴說(shuō)臺灣職場(chǎng)窘境，“上級不要再做什么人事凍結的蠢事，人都撐不住要走光了，還在cost down，老是要求一堆不合理的工作量和嚴苛的工作時(shí)間，不過(guò)還是希望有一天能夠回來(lái)臺灣，畢竟家人、朋友都在這里，期許臺灣到那一天環(huán)境能夠改善�！�

　　對于想要赴陸工作的朋友，網(wǎng)友對此強調，已經(jīng)有面試機會(huì )的人要做好中英文面試的準備，“不要嫌苦，你可能只面試一小時(shí)，但要想想經(jīng)過(guò)這次的面試，往后好幾十年的人生會(huì )有完全不一樣的生活品質(zhì)”。

　　不少網(wǎng)友看到大陸開(kāi)出優(yōu)渥的薪資和福利后不禁感嘆，“總比待在臺灣被當奴才用好”，“臺灣公司不是沒(méi)有賺到錢(qián)，而是不肯給員工高薪，也不想培育人才”，也有網(wǎng)友認為隨時(shí)保持競爭力才能在職場(chǎng)繼續生存下去。（中國臺灣網(wǎng) 孫伊靜）