北農調薪總經(jīng)理吳音寧自爆加最少 臺網(wǎng)友一句話(huà)打臉

　　　　北農總經(jīng)理吳音寧。（圖片來(lái)自臺媒）

　　中國臺灣網(wǎng)5月24日訊 據臺灣“中時(shí)電子報”報道，北農調薪了，總經(jīng)理吳音寧在臉書(shū)公告調薪幅度：基層伙伴調幅為4.17%，中、高階薪點(diǎn)伙伴調幅為3.9%，而總經(jīng)理身為北農團隊的一員，調幅為2.67%。吳音寧大談“基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整”，暗示她調最少。不過(guò)，網(wǎng)友一句話(huà)“基層伙伴最辛苦，所以薪水調漲了1200多（新臺幣，下同），然后他X的實(shí)習生調了5300多”，揭穿數字游戲煙霧彈。

　　報道說(shuō)，吳音寧指出，“為什么會(huì )以基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整？我在去年到臺北市議會(huì )時(shí)，便告訴議員，北農兼負農產(chǎn)拍賣(mài)的重責大任，團隊里有七成，都是現場(chǎng)作業(yè)人員。夏天，他們在拍賣(mài)場(chǎng)里汗流浹背，臺風(fēng)來(lái)時(shí)也不能放假；冬天寒流來(lái)襲，其他人可以躲進(jìn)被窩睡覺(jué)，現場(chǎng)的工作人員，再冷也要徹夜工作�！�

　　吳音寧對“如此辛苦的市場(chǎng)工作，新進(jìn)基層人員的基本薪資才兩萬(wàn)九”大表同情，她“請公司研擬提出負責任的調薪方案”，要“給予團隊伙伴更好的待遇與保障”，并強調“是總經(jīng)理該做的事�！�

　　吳音寧言下之意是：基層人員調薪4.17%幅度最高，她才2.67%最少，有點(diǎn)討拍意思，但招來(lái)網(wǎng)友撻伐聲浪，如“員工加薪，那請問(wèn)你自己憑什么加薪？”“丟臉哦、還敢加薪”�；蛟偬岜鞭r董事長(cháng)陳景峻所說(shuō)：舉不出吳音寧適任的理由，質(zhì)問(wèn)“吳音寧250萬(wàn)年薪都在作什么！”一網(wǎng)友則將調薪幅度改用調薪金額表示，結果基層人員加1200元、吳音寧則加5300元，4倍之多，立即揭穿吳音寧的數字游戲，更別遑論基層人員年薪35萬(wàn)與總經(jīng)理年薪250萬(wàn)的巨大差距。（中國臺灣網(wǎng) 娟子）