現行退休政策遭女職工非議 男女同齡退休呼聲高漲

　　許多單位規定女干部45歲以后不能提拔

　　政協(xié)委員：憑什么剝奪女性5至10年工作時(shí)間？

　　“由于比男職工提前5至10年退休，目前許多事業(yè)單位規定女干部45歲以后不能被提拔。尤其是一些高校規定，48歲的女副教授不能擔任課題負責人，48歲的女處級干部不能再提拔�！比珖�政協(xié)委員、中國教科文衛體工會(huì )原主席王曉龍在今天的發(fā)言中表示，教科文衛體系統的廣大女職工對現行退休政策強烈不滿(mǎn)，認為這是典型的“男女不平等”，是明顯的性別歧視。

　　王曉龍說(shuō)，同等學(xué)歷的男女受教育時(shí)間相同、參加工作年齡相同，但退休年齡不同，等于剝奪女性5至10年工作時(shí)間，也剝奪這段時(shí)間女職工進(jìn)一步晉升的機會(huì )，使她們的薪水和退休金等待遇大大低于男性。

　　男女同齡退休的呼聲高漲

　　關(guān)于“男女同齡退休”的呼聲，近年來(lái)一直高漲。在今天的小組討論中，記者注意到政協(xié)委員要求“女知識分子與男性同齡退休”、“男女處級干部同齡退休”、“建立女性彈性退休制度”的呼聲非常強烈。

　　據悉，我國現行退休制度，主要依據1951年頒布實(shí)施的《勞動(dòng)保險條例》，條例規定的退休年齡為：男性60歲、女性50歲。1955年頒布的《國家機關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》將女干部的退休年齡提高到55歲。這種存在性別差異的退休年齡規定已經(jīng)沿用了半個(gè)多世紀。

　　“這種退休政策的實(shí)際效果與設計初衷漸行漸遠，明顯不適應當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況�！比珖�政協(xié)委員、民建中央常委、陜西省政協(xié)副主席李冬玉表示，在當時(shí)的情況下，規定退休年齡性別差異的初衷是對女性權益的特殊保護。但是隨著(zhù)現代科技水平的提高，許多工作崗位由體力勞動(dòng)向腦力勞動(dòng)轉化，婦女受教育程度普遍提升，醫療條件的改善使女性平均壽命大大提高，已經(jīng)超過(guò)男性。

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