煤礦安全警示急先鋒：讓安全理念深入每一個(gè)人心中

　　這里是氣勢磅礴的七峰山下，是波山浪谷的口泉河旁；這里位于大同市南郊區口泉鄉白洞村西南一公里處，東北部與同家梁礦、大斗溝礦相鄰，西南與四老溝礦接壤，煤礦資源豐富；這里有鐵路與口泉編組站接軌，新王公路從礦區穿過(guò)，交通便利；這里以其震撼人心的感染力吸引著(zhù)絡(luò )繹不絕觀(guān)瞻的人群；這里同樣有一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年集體……　

　　這里，就是在原老白洞礦舊址的廢墟上建起的一座風(fēng)格獨特、極具震撼力的場(chǎng)所——全國煤礦安全生產(chǎn)警示教育基地（大同）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）�！�

　　基地自2005年9月建成以來(lái)，始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以“規范文明、立足本職、自我監控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻”的工作理念，著(zhù)力打造文明服務(wù)窗口形象，推行站立式微笑服務(wù)等文明服務(wù)活動(dòng)，提升禮儀服務(wù)標準并積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、評星晉級等活動(dòng)，確立了建設“學(xué)習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng )建思路，出色地完成了上級交辦的工作任務(wù)�！�

　　截止2016年底，基地共接待國內、國際友人7萬(wàn)余人次。

　　前事不忘后事之師　居安思危警鐘常鳴

　　據了解，老白洞礦是我國最大的煤炭生產(chǎn)基地，總占地面積5463平米，建筑面積為543.82平米。1960年5月9日，中外采礦史上最悲慘的煤層大爆炸不幸在這里發(fā)生了。事故死亡是679人，連同被救出的228人中又死亡的5人共死亡684人�！�

　　“五九事故”讓當年老白洞整個(gè)礦井毀于一旦，奪去684名礦工兄弟的生命，成為銘刻在大同礦工心中的一道深深的烙印�！�

　　如今在這老白洞礦的舊址上，建成的“五九事故”紀念館，是大同煤礦集團貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的一系列方針政策的具體措施，是永遠銘記、深刻汲取歷史教訓的實(shí)際行動(dòng)，是不斷提高安全工作水平的具體體現，是提高員工安全素質(zhì)的重要舉措，更是大同煤礦集團幾代礦工的心愿，是對殉難礦工的祭奠和慰藉�！�

　　而基地的前身就是“五九事故”紀念館，已成為全國煤炭系統一個(gè)獨具特色的安全教育基地�！�

　　基地現有員工21名，平均年齡33周歲，其中黨員8名，團員2名，主要負責基地參觀(guān)接待、講解以及后勤服務(wù)工作�！�

　　這是一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年集體，先后被授予“同煤集團青年文明號”、“山西省青年文明號”、“全國青年文明號”等�！�

　　在長(cháng)期的青年文明號創(chuàng )建實(shí)踐中，基地始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年員工作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，全面增強青年員工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力�！�

　　據“青年文明號”號長(cháng)馬君麗介紹，“基地每周組織青年員工進(jìn)行一次政治學(xué)習，每月結合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年員工座談會(huì )。堅持實(shí)施‘三個(gè)一’學(xué)習法：每季度進(jìn)行一次青年員工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識學(xué)習會(huì )，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習的討論會(huì )�！薄�

　　團員青年們還約定，每年的五四青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì )�！�

　　強化業(yè)務(wù)素質(zhì)　提高服務(wù)水平

　　基地作為宣傳煤礦安全教育的重要陣地，“全國青年文明號集體”，在這里工作的員工們時(shí)刻以青年文明號的標準來(lái)嚴格要求自己�！�

　　據馬君麗介紹，結合實(shí)際工作，基地實(shí)施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個(gè)一”工程：一張笑臉，熱情的接待每一位礦工，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個(gè)體一樣對待，閑時(shí)忙時(shí)一樣周到，人多人少一樣負責；一杯茶水，熱情的接待礦工們，讓礦工們進(jìn)入基地，就有自己是主人的親切感；一部電話(huà)，熱情的解決礦工與外界聯(lián)系不方便的問(wèn)題；一個(gè)咨詢(xún)臺，熱情的為礦工們解答疑難問(wèn)題；一本意見(jiàn)薄，熱情的歡迎礦工們提意見(jiàn)，改進(jìn)和開(kāi)展基地的工作�！�

　　在“青年文明號”的創(chuàng )建工作中，基地的年輕人得到了鍛煉，并快速成長(cháng)起來(lái)�！�

　　今年3至4月份，大同煤礦集團開(kāi)展了“安全警示月”活動(dòng)，基地被選為了開(kāi)展活動(dòng)的主陣地，集團公司幾十家單位每天接待多家單位開(kāi)展活動(dòng)�！�

　　這次活動(dòng)中，接待任務(wù)的密集程度對于基地來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)了前所未有的挑戰�！�

　　“剛接到任務(wù)時(shí)倍感壓力，但有壓力才有動(dòng)力！”馬君麗看出了大家伙的心思，鼓勵說(shuō)，“大家伙苦練業(yè)務(wù)這么久，這次活動(dòng)不正是檢驗我們服務(wù)水平的大好契機嗎？這次活動(dòng)就是我們的戰場(chǎng)，大家盡情的發(fā)揮吧！”　

　　那段時(shí)間，基地的員工幾乎吃住都在單位，很多人一個(gè)多月都沒(méi)回家。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的辛勤付出，活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，受到各個(gè)單位一致好評，以及集團公司領(lǐng)導的表?yè)P�！�

　　為了營(yíng)造建立青年文明號的氛圍，基地增設了團員示范崗，身為團干部的馬君麗就是其中一員，為盡快提高自己的講解水平，馬君麗白天在單位只要有時(shí)間就勤加練習提高自己的普通話(huà)水平，晚上回到家也對著(zhù)電視一遍遍跟讀，每天如此。功夫不負有心人，最終她的普通話(huà)達到了一級乙等的水平，也起到了表率作用�！�

　　“我們同樣注重員工的內心世界，增強團員青年的歸屬感�！瘪R君麗說(shuō)，“因為工作任務(wù)量大，有些員工思想極易產(chǎn)生波動(dòng)。為此，我們把搞好青工的業(yè)余文化生活作為提升團組織工作的一項重要內容�！薄�

　　基地先后建立了團支部活動(dòng)室、青年之家、青年讀書(shū)屋等青年讀書(shū)、娛樂(lè )的場(chǎng)所，定期組織開(kāi)展團員青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用親情和融洽的大環(huán)境重新喚起了團員青年的歸屬感�！�

　　強化志愿服務(wù)　傳播安全理念

　　基地處在大山深處，工作環(huán)境艱苦，但是這支年輕的隊伍從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)，他們堅信，在平凡的工作崗位，一樣可以發(fā)揮出自己的光和熱�！�

　　在做好本職工作的同時(shí)，基地青年文明號員工隊伍堅持開(kāi)展社區服務(wù)、義務(wù)講解等多項志愿服務(wù)工作，尤其是義務(wù)宣傳安全工作。雖然每年基地都會(huì )接待大量的團體和個(gè)人接受安全警示教育，但是他們會(huì )主動(dòng)走出去宣傳安全知識，傳播安全理念�！�

　　“每個(gè)月基地都會(huì )聯(lián)系一家單位，通過(guò)宣講，使員工可以深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性�！瘪R君麗說(shuō)，同時(shí)，基地青年文明號員工隊伍也在積極嘗試各種新方式來(lái)提高義務(wù)宣傳水平，比如把安全理念通過(guò)小品等文藝形式或者是利用多媒體等形式形象的傳達給員工，使安全宣傳工作不那么嚴肅死板，而是在幽默詼諧中讓人警醒�！�

　　根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，結合實(shí)際，基地制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理，推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無(wú)檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個(gè)樣�！�

　　倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨�！�

　　為了展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，“我們制作了‘信用公約承諾卡’，通過(guò)制定‘承諾目標’，運行‘承諾措施’，推行‘青年員工安全信用承諾’，使遵章守紀、敬業(yè)愛(ài)崗成為了廣大青年員工的自覺(jué)行動(dòng)�！瘪R君麗說(shuō)�！�

　　基地還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過(guò)對奉獻時(shí)間、奉獻業(yè)績(jì)等不同方面綜合評定，讓獲選青年員工“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”，極大地調動(dòng)了青年員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻進(jìn)取的積極性�！�

　　“我們成立了‘青年志愿者便民服務(wù)隊’，堅持定期開(kāi)展‘一助一’、‘多助一’活動(dòng)，利用節假日積極為員工和社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)�！瘪R君麗說(shuō)。（中國青年網(wǎng)記者 劉芊芊）