當養老護理人才有了職稱(chēng) 意味著(zhù)什么？

　　近日，江蘇省民政廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)通知，正式公布江蘇省養老護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審結果，全省也是全國首批168名養老護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才出爐。他們都是誰(shuí)？獲評職稱(chēng)意味著(zhù)什么？更為重要的是，這跟破解養老服務(wù)人才短缺之間，又是什么關(guān)系呢？《新聞1+1》連線(xiàn)江蘇省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng)林莉；北京大學(xué)應對老齡化國家戰略研究中心主任、中國老年學(xué)和老年醫學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)陸杰華，共同關(guān)注：當養老護理人才，有了職稱(chēng)！

　　全國首批！

　　江蘇168名養老護理人員獲評職稱(chēng)

　　作為南京祖堂山社會(huì )福利院的一名養老護理師，年輕的張露雖然今年剛滿(mǎn)30歲，卻已經(jīng)在這里工作了8年。作為養老護理師，她和同事的日常工作什么樣？申請職稱(chēng)認定的經(jīng)過(guò)如何？獲評之后的感觸又有哪些？

　　當養老護理人才評上了職稱(chēng)

　　意味著(zhù)什么？

　　江蘇省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng) 林莉：有了養老護理職稱(chēng)，意味著(zhù)養老護理職業(yè)從專(zhuān)業(yè)學(xué)科到人才隊伍建設，以及職業(yè)評價(jià)方面形成了完整體系。在這樣的體系下，養老服務(wù)的從業(yè)人員可以打通職業(yè)上升的通道，也意味著(zhù)這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”，社會(huì )認同度在提升，涉及從業(yè)人員的薪酬待遇也將相應提高。

　　從去年開(kāi)展首批養老護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審，到今年大力推動(dòng)對相應的職稱(chēng)人員匹配相應的職稱(chēng)薪酬待遇，建立更為完善的人才褒揚和激勵機制。去年年底，南京市率先出臺了這方面的文件，對在崗的養老護理從業(yè)人員獲得職稱(chēng)的，崗位薪酬待遇可以上浮20%左右。這樣的職稱(chēng)體系利好政策，可以吸引更多的專(zhuān)業(yè)化人才參與到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，也能夠讓人才留下來(lái)，深耕養老服務(wù)的發(fā)展，最終讓老年人得到更為專(zhuān)業(yè)、更高質(zhì)量的養老服務(wù)。

　　“學(xué)歷”在評審過(guò)程中很重要嗎？

　　為什么沒(méi)有設計正高職稱(chēng)？

　　江蘇省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng) 林莉：養老護理職稱(chēng)的評價(jià)是一個(gè)完整體系，學(xué)歷是重要的條件之一，比如初級職稱(chēng)養老護理師的學(xué)歷起點(diǎn)是中專(zhuān)，主管養老護理師的學(xué)歷起點(diǎn)是大專(zhuān)，副高養老護理師學(xué)歷起點(diǎn)是本科。除了學(xué)歷以外，評審中還有其他相關(guān)條件，比如從業(yè)年限、資歷以及專(zhuān)業(yè)的能力業(yè)績(jì)成果。它是一個(gè)多維度的完整評價(jià)體系，所以沒(méi)有學(xué)歷不行，單有學(xué)歷也不行。

　　另外，去年我們探索推出的養老護理職稱(chēng)體系設的是初級、中級和副高，當時(shí)沒(méi)有再推廣到正高，主要是考慮到這是江蘇省養老護理領(lǐng)域，也是全國民政領(lǐng)域首次有自己的一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)政策的創(chuàng )設。政策推出以后，我們希望通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐檢驗，工作的深入推進(jìn)，未來(lái)可以向正高職稱(chēng)去拓展，從而構建一個(gè)更為完整的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)體系。

　　江蘇168名養老護理人員獲評職稱(chēng)

　　傳遞出怎樣的信號？

　　江蘇省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng) 林莉：我覺(jué)得這是向社會(huì )傳遞了一個(gè)信號，也起到一個(gè)昭示的作用，昭示著(zhù)養老護理這份職業(yè)，它不是傳統意義上的保姆式照看�，F代意義上的養老服務(wù)，不是簡(jiǎn)單地給老人翻身、拍背、喂飯，它是綜合多方面的素質(zhì)需求，包括老人的生活照護、老人身體的專(zhuān)業(yè)康復、老人心理的關(guān)懷，以及對養老機構崗位發(fā)展的要求，對這個(gè)行業(yè)相應的發(fā)展引領(lǐng)，是復合型的人才需求。

　　全國首批之后，期待更多的地區推進(jìn)

　　北京大學(xué)應對老齡化國家戰略研究中心主任、中國老年學(xué)和老年醫學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng) 陸杰華：江蘇的實(shí)踐對其他省份是一個(gè)示范和引領(lǐng)，相關(guān)經(jīng)驗可以借鑒和推廣。其他地區再做這件事，還可以在很多方面細化。

　�、賹�應職稱(chēng)的獎勵和津貼怎樣完善？

　�、谶@次江蘇168名養老護理人員獲評職稱(chēng)，是民政和人社部門(mén)認定的。養老人才隊伍不僅涉及民政部門(mén)，比如醫療護理行業(yè)的職稱(chēng)會(huì )不會(huì )認定？跨部門(mén)流動(dòng)的職稱(chēng)認定，下一步是不是能夠更好地解決？

　�、劭绲貐^的職稱(chēng)認定是否可行？比如在江蘇拿到職稱(chēng)后，也可以到其他地區進(jìn)行人才流動(dòng)。

　�、苓@次168名人員的職稱(chēng)評定，多數是體制內的，屬于公辦機構的多一些�，F在的養老機構，其實(shí)民營(yíng)、民辦也在增加，這一部分人的職稱(chēng)如何評定，如何申報？也是一個(gè)新問(wèn)題。

　　其他省份在推廣江蘇經(jīng)驗的過(guò)程中，也可以繼續探索、完善。