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新華網(wǎng)北京３月１３日電（記者李斌、吳晶晶、周婷玉）“人口計生委不是‘少生孩子部’�！迸速F玉委員心直口快，“該生的還是要生，尤其是那些在勞動(dòng)密集型企業(yè)工作的女工，她們合法的生育權需要保護�！�
我國有一系列的法規制度規定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（下稱(chēng)“三期”）內，享受生育保險待遇，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。但在實(shí)際操作中，一些企事業(yè)單位追求利益最大化，不能切實(shí)落實(shí)此項規定，使不少女職工的生育權益受到不同程度的侵害。
“這種情況，在一些勞動(dòng)密集型的企業(yè)尤其嚴重�！痹诮拥讲簧賮�(lái)信來(lái)函的反映后，有感于問(wèn)題的嚴重性，這位國家人口計生委副主任和１６位政協(xié)委員一起向大會(huì )提交了提案，呼吁保護女職工合法生育權。
“人們對計劃生育有種錯覺(jué)，認為就是讓人少生孩子，其實(shí)不然，該生的還是要生�！迸速F玉委員對個(gè)別地方設立的“放棄二胎指標獎”提出質(zhì)疑：“符合政策的，還是要允許生育。但是個(gè)別地方認為，要實(shí)現更高的人均ＧＤＰ指標，就要把分母降下來(lái)，于是出臺了這樣的政策�！�
會(huì )議室外的沙發(fā)上，她掰著(zhù)手指頭，將不尊重生育權的現象一一列來(lái)：
——有的用人單位在與女青年簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確規定若干年內不得結婚懷孕，否則要交違約金或解聘；
——有的用人單位得知女職工懷孕后，通過(guò)調崗等方式降低她們的收入，或逼迫其本人提出辭職；
——有些育齡女性集中的特殊行業(yè)不考慮孕婦、產(chǎn)婦的特殊情況而相應減少她們的工作量和考核標準；
——有些單位要求女職工排隊生育，一些女性“三期”中工作環(huán)境得不到改善，仍從事接觸各種輻射、有毒物質(zhì)、高空危險作業(yè)，長(cháng)期超負荷工作而導致流產(chǎn)；
——不少用人單位為了減少負擔生育成本，明確拒招女青年尤其是生育期女性。
“這些情況，讓一些有正�；橐黾彝ド�、身心健康甚至是高學(xué)歷高素質(zhì)的女性一再推遲生育時(shí)間，錯過(guò)了最佳生育期。有些女性干脆不生孩子�！边@位在行政崗位上接觸計劃生育工作已有２０年的政協(xié)委員說(shuō)，“當然，情況究竟嚴重到什么程度，還沒(méi)有量化數據，所以我建議婦聯(lián)、總工會(huì )和計生委３家聯(lián)合就此進(jìn)行調查�！�
潘貴玉委員說(shuō)，人口再生產(chǎn)是延續社會(huì )發(fā)展的需要，生育行為是女性對社會(huì )的貢獻。而女性在“三期”內的生存質(zhì)量、身心狀態(tài)直接影響到中華民族子孫后代的總體素質(zhì)。如果遲生育或不生育的女性增加，還會(huì )加速社會(huì )老齡化，使整個(gè)社會(huì )的人口結構無(wú)法適應不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，也不能滿(mǎn)足我國成為世界強國的人口素質(zhì)要求，社會(huì )競爭力和文化活力都會(huì )因此而受到削弱。
“我們在提案中提出了幾條建議�！彼f(shuō)，首先是要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的保護婦女生育權益的法律法規，“應該賦予計生系統相應的檢查職能，強化政府干預機制�！�
她建議，還應適當延長(cháng)母親的帶薪產(chǎn)假，“在一些高福利國家，母親的產(chǎn)假一直可以休到孩子上幼兒園。當然，我們不可能那樣，但也可以適當延長(cháng)，這方面應該加以研究�！� |
