“個(gè)別縣以下黨政機關(guān)仍然存在“不考而入”的問(wèn)題，必須堅決制止”

    昨天（17日），尹蔚民當選新成立的人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)。此前，他從事了20年和國家人事有關(guān)的工作，被稱(chēng)為人事領(lǐng)域的“老同志”。

    1987年2月起，尹蔚民任職中央組織部黨政外事干部局，中央組織部經(jīng)濟科技干部局局長(cháng)，中央組織部干部四局局長(cháng)兼企業(yè)干部工作辦公室主任。2000年11月至2005年3月任人事部副部長(cháng)、黨組成員。

    2005年3月后任人事部副部長(cháng)、黨組副書(shū)記。2007年8月30日，十屆全國人大常委會(huì )第二十九次會(huì )議決定，任命尹蔚民為人事部部長(cháng)。

    此次大部制改革，將1988年機構改革時(shí)分開(kāi)的人事部與勞動(dòng)和社會(huì )保障部整合組建人力資源和社會(huì )保障部。

    對此，尹蔚民表示，職能整合后，人力資源和社會(huì )保障部將有利于統籌機關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位人員的管理，有利于整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立國家統一規范的人力資源市場(chǎng)，也有利于統籌就業(yè)和整個(gè)的社會(huì )保障，也有利于整個(gè)的機關(guān)企業(yè)事業(yè)收入分配制度的改革。

    新組建的人力資源和社會(huì )保障部成立了國家公務(wù)員局，尹蔚民表示包括公務(wù)員的考錄、培訓、考核獎懲等等，將更好開(kāi)始制度建設。（記者 吳狄）