李源潮:加大落實(shí)改革規劃力度 健全科學(xué)選人用人機制
李源潮在省區市干部人事制度改革座談會(huì )上指出
加大落實(shí)改革規劃力度 健全科學(xué)選人用人機制
中組部26日在江蘇南京召開(kāi)省區市貫徹《2010－2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會(huì )。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(cháng)李源潮指出，要加大落實(shí)《改革規劃》力度，積極穩妥地推進(jìn)干部人事制度改革，在健全科學(xué)選人用人機制上邁出更大步伐。
去年12月干部人事制度改革規劃綱要下發(fā)以來(lái)，各地各部門(mén)認真貫徹落實(shí)，干部人事制度改革呈現良好發(fā)展態(tài)勢。李源潮指出，今后10年是我國干部人事制度走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期。各級黨委和組織部門(mén)要結合本地實(shí)際，抓住干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，保證改革取得實(shí)效。對競爭性選拔干部、從基層一線(xiàn)選拔干部等比較成熟的改革舉措要大力推進(jìn)、全面推開(kāi)。對規范干部選拔任用提名、差額選拔干部等目標明確、方法上還不成熟的改革舉措要積極探索、穩妥進(jìn)行。對干部能上不能下等長(cháng)期困擾干部工作的難題，要加強調查研究、提出破解之策。要把握好改革的時(shí)機、重點(diǎn)、力度和節奏，營(yíng)造有利于改革的良好社會(huì )輿論環(huán)境和干部群眾心理環(huán)境。
李源潮指出，深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，是干部人事制度改革的重要目標。要繼續嚴肅整治拉票賄選行為，嚴厲查處買(mǎi)官賣(mài)官腐敗案件，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰斗。要認真落實(shí)干部選拔任用工作四項監督制度，加強對干部選拔任用工作的監督，堅決糾正干部人事紀律松懈現象。要堅持和完善組織工作滿(mǎn)意度民意調查制度，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、自覺(jué)接受群眾監督。
中組部常務(wù)副部長(cháng)沈躍躍主持會(huì )議。北京、上海、江蘇等11個(gè)單位在會(huì )上發(fā)言。各省區市、副省級城市、新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部部長(cháng)，中組部部務(wù)會(huì )部分成員參加會(huì )議。
