新華網(wǎng)北京２月２６日電（俞瑋 袁韻）上承國計、下接民生，及時(shí)了解民情、解決百姓反映最強烈的問(wèn)題是國家政府部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。兩會(huì )召開(kāi)在即，在新華網(wǎng)與搜狐網(wǎng)聯(lián)合推出的“我向部委建言”欄目中，人力資源和社會(huì )保障部、衛生部以及教育部成為網(wǎng)民留言最為集中的三大部門(mén)。這些“熱門(mén)”部委背后所折射出的，正是百姓維護切身利益、日益高漲的民生需求。
人保部：促進(jìn)就業(yè)、社保改革、薪酬制度是焦點(diǎn)
�。玻埃埃改陜蓵�(huì )上，國務(wù)院機構改革方案通過(guò)，原人事部、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部組建為人力資源和社會(huì )保障部。運行一年來(lái)，這個(gè)新成立的政府部門(mén)因其行政職能與百姓利益密切相關(guān)而一直備受關(guān)注。尤其是今年年初，為應對金融危機對我國就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等方面造成的影響，人保部相繼出臺了一系列相關(guān)政策，更是引起網(wǎng)民熱議。
“希望加快社會(huì )保險制度建設，社保如果能提高統籌層次，逐步實(shí)行全國統籌，將有利于人員的自由流動(dòng)�！�
“呼吁政府盡快出臺事業(yè)單位績(jì)效工資。我們基層的待遇太低了，同在政府部門(mén)工作，事業(yè)單位每月的工資只有同等公務(wù)員的三分之一�！�
“建議提高最低工資標準，同時(shí)規范國企高管薪酬。以北京為例，最低工資是８００元，一家三口的基本生活費都不夠。但是國企高管動(dòng)輒就是'天價(jià)薪酬'，中間相差幾十倍，怎么實(shí)現社會(huì )公平、共享改革發(fā)展成果？”
“支持今年事業(yè)單位全面推行聘用制度！‘砸’掉‘鐵飯碗’是好事，引入競爭機制可以創(chuàng )造能者上、平者讓、庸者下的良好氛圍，增強國家工作人員的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)地去工作，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平�！�
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在網(wǎng)民給人力資源和社會(huì )保障部的眾多留言中，社會(huì )保險關(guān)系怎樣異地轉移接續、農民和農民工如何養老、事業(yè)單位與企業(yè)養老保險制度并軌對當事人利益有何影響、醫療保險能否擴大覆蓋面、薪酬制度如何體現公平等方面的建議占據了大半篇幅。
不少網(wǎng)民提出,金融危機給我國社會(huì )保險制度的建立健全帶來(lái)了機遇，對涉及養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大險種的社會(huì )保險法草案充滿(mǎn)期待。
就業(yè)是民生之本，１９日舉行的全國人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議傳遞出一個(gè)明確的信號：２００９年要實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全力確保就業(yè)局勢穩定。目前，２０００萬(wàn)農民工和６１１萬(wàn)應屆畢業(yè)生是就業(yè)困難的兩大群體，如何擴大他們的就業(yè)空間也時(shí)刻牽動(dòng)著(zhù)網(wǎng)民的心。
網(wǎng)民“藍精靈”說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)難的根本問(wèn)題在于供大于求，政府能否專(zhuān)設一項“就業(yè)補助金”，企事業(yè)單位每招用一名大學(xué)生可獲得一定的補貼，從而刺激企事業(yè)單位適當增加就業(yè)崗位。
網(wǎng)民“日出看�！钡弥衲暾畬�(shí)施特別職業(yè)培訓計劃，提高百姓的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力后，對如何參加培訓班提出了疑問(wèn)：“我們怎么報名呢？特別是很多農民工、困難企業(yè)職工和退役士兵消息來(lái)源相對閉塞，有沒(méi)有什么辦法可以幫助他們了解這些信息？”
網(wǎng)民“晨曦霞光”披露了大學(xué)生剛踏入社會(huì )時(shí)遇到的一些違法用工行為：“有的企業(yè)利用目前就業(yè)難的現狀，在試用期、工資支付、工作時(shí)間、社會(huì )保險等方面根本不按國家政策執行。希望政府加大對企業(yè)用人制度、簽訂勞動(dòng)合同和社會(huì )保障方面的監管力度，保護我們勞動(dòng)者的合法權益�！�
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