臺灣跨越科技董事長(cháng)：最看重濟南人的忠誠度

　　華夏經(jīng)緯網(wǎng)6月22日訊 在“2009濟臺現代服務(wù)業(yè)合作洽談會(huì )”上，來(lái)自臺灣的跨越科技董事長(cháng)李奇申表示，濟南最吸引他的不是優(yōu)惠政策，而是人才穩定性強，忠誠度高。

　　“濟南高新區負責人在做推介時(shí)，強調了高新區的區位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和政策優(yōu)勢等�！崩钇嫔甓�事長(cháng)說(shuō)，這些優(yōu)勢對企業(yè)都很有吸引力。但這些都是可以復制的，濟南有，其他地方也有，唯獨濟南的文化、人文優(yōu)勢很難復制。他了解到，濟南軟件人才的流失率非常低，以工作8年的軟件人才為例，流失率只有5%，與日本相當。而在北京和上海，人才流失率都在20%以上�！皩σ患臆浖�開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有一批創(chuàng )新能力強的高素質(zhì)人才是最重要的�！崩钇嫔甓�事長(cháng)說(shuō)，培養他們不容易，留住他們更不容易。而且緊靠高薪酬是不夠的，還需要他們對企業(yè)有著(zhù)很高的忠誠度。濟南人對企業(yè)的忠誠度非常高，這有利于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。

　　會(huì )上，李奇申董事長(cháng)還向山東大學(xué)等5所駐濟高校贈送了市值300萬(wàn)元的XDNA軟件。(劉彪 楊永晴)

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