德勤中國近日發(fā)布的2012中國企業(yè)內部控制調查分析報告顯示，中國企業(yè)實(shí)施內部控制的效果逐漸顯現，內控機制持續完善，但仍存在一些問(wèn)題。例如，部分受訪(fǎng)者認為實(shí)施內控的成本過(guò)高，僅僅為了滿(mǎn)足監管要求，高管重視程度不夠。

　　根據德勤中國的調查，目前中國境內的金融服務(wù)類(lèi)、電信類(lèi)企業(yè)的內控水平最高，機制建設也最完善。煤炭類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)等粗放型企業(yè)的內控機制最為缺失。

　　絕大部分受訪(fǎng)者認為其企業(yè)的內部控制實(shí)施工作有助于規范流程，但仍有相當部分企業(yè)在內控工作中存在誤區。2011年四分之一受訪(fǎng)者認為其企業(yè)能做到內部要求與現在管理體系恰當融合，2012年的占比為64%。但談及內部控制與管理體系相結合的手段時(shí)，僅36%的受訪(fǎng)者認為其企業(yè)已把這些管理手段結合成一套體系，說(shuō)明相當多的企業(yè)對內部控制與現有管理體系融合的認識還無(wú)法完全落實(shí)到日常業(yè)務(wù)管理中。