臺灣民間調查打臉臺當局 新規致物價(jià)漲8成民眾有感

　　臺灣民間調查打臉當局，新規致物價(jià)飆升8成民眾有感。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）

　　中國臺灣網(wǎng)1月25日訊　據臺灣《中國時(shí)報》報道，臺灣新當局推動(dòng)“一例一休”惹議，民間基金會(huì )調查，有7成8民眾，在“一例一休”上路后，明顯“感受到物價(jià)上漲”。因應周末醫院休診、郵局不上班，有6成4的民眾感到生活不便，甚至有26.1％民眾今年年終獎金因為“一例一休”上路，拿得比去年還少。這份報告明顯和臺當局“行政院”日前的“一例一休并未刺激物價(jià)”官方版調查，截然不同。

　　服務(wù)型態(tài)改變 逾6成不滿(mǎn)

　　“一例一休”上路至今已滿(mǎn)月，臺灣民間組織調查了1102位20歲以上民眾對于“一例一休”制度的觀(guān)感。調查發(fā)現，在生活層面部分，“一例一休”上路后，民眾在添購年貨進(jìn)行汰舊換新之際，有78.2％的民眾“感受到物價(jià)上漲”的壓力。面對各產(chǎn)業(yè)服務(wù)型態(tài)改變，包含周末休診、假日郵局不上班、假日不宅配與不外送等，有64.9％的民眾表示因而感到生活不便。

　　26.1％年終獎金縮水

　　工作層面部分，超過(guò)5成民眾認為，所從事的行業(yè)已受到“一例一休”的影響；且42.7％的民眾表示，“一例一休”上路后根本無(wú)助提升勞工工作條件與保障。至于今年公司所發(fā)放的年終獎金，雖有67.1％的民眾表示和去年相同，但有26.1％的民眾表示，今年年終獎金因公司因應“一例一休”上路，而比去年還低。

　　勞動(dòng)雇傭關(guān)系也因政策而轉變，63.7％的民眾表示，擔心業(yè)者為降低人事成本，將要求員工“依法休假”或“增加工時(shí)”，導致“變相減薪”；有68.1％的民眾表示，法規造成工時(shí)僵化、缺乏彈性，使勞雇關(guān)系陷入緊張；僅7.6％民眾表示勞雇關(guān)系不會(huì )因此陷入緊張。

　　6成8憂(yōu)勞雇關(guān)系緊張

　　臺灣中原大學(xué)全球臺商研究中心主任林震巖表示，問(wèn)卷主要是問(wèn)“感受”，可能是“一例一休”推動(dòng)后，媒體連日來(lái)大篇幅報道，導致擴大效應。調查也發(fā)現年齡越高、年資越高的民眾對“一例一休”越惶恐，通常有養家壓力或擔任主管職，感受更為明顯。

　　林震巖希望臺當局檢討政策缺失，針對不同的產(chǎn)業(yè)建立配套，并呼吁民眾自身要弄懂“一例一休”內容，勇敢和雇主溝通，掌握自己的權益。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）