如何理解廣開(kāi)舉賢薦能之路、拓寬黨政干部選拔來(lái)源

　　新華網(wǎng)北京12月8日電 把各方面優(yōu)秀人才選拔到黨和國家工作崗位上來(lái)，是黨和國家各項事業(yè)順利發(fā)展的重要保證�！稕Q定》提出，“鼓勵多種渠道推薦干部，廣開(kāi)舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來(lái)源�！边@一規定順應了黨和國家事業(yè)發(fā)展要求，指明了干部制度改革的重要方向，對做好新形勢下干部選拔工作具有重要指導意義。

　　毛澤東同志說(shuō)過(guò)，“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。在一個(gè)四億五千萬(wàn)人的中國里面，進(jìn)行歷史上空前的大革命，如果領(lǐng)導者是一個(gè)狹隘的小團體是不行的，黨內僅有一些委瑣不識大體、沒(méi)有遠見(jiàn)、沒(méi)有能力的領(lǐng)袖和干部也是不行的�！痹谑聵I(yè)發(fā)展的不同階段，面對不同的形勢和任務(wù)，對干部隊伍的結構、素質(zhì)、來(lái)源有不同的要求。

　　在革命戰爭時(shí)期，我們黨面臨軍事斗爭的艱巨任務(wù)，大批出身工人、農民的革命干部在血與火的考驗中成長(cháng)起來(lái)。新中國成立以后尤其是改革開(kāi)放以后，面對社會(huì )主義革命、建設、改革的新形勢新任務(wù)，我們需要大批治國理政的優(yōu)秀人才，干部隊伍結構調整的任務(wù)就被突出地提了出來(lái)。早在1954年，鄧小平同志就指出，“現在我們是搞建設，干部已成為決定性的因素。我們干部的狀況是，一方面不夠用，另一方面又有浪費”。改革開(kāi)放以后，針對當時(shí)大批老干部被解放出來(lái)，干部隊伍總體年齡老化、知識水平不高的狀況，鄧小平同志又指出，“要在堅持社會(huì )主義道路的前提下，使我們的干部隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，并且要逐步制定完善的干部制度來(lái)加以保證�！苯瓭擅裢�志根據黨的歷史方位的重大變化明確強調，“選賢任能，事關(guān)重大”，“一定要搞五湖四�！�。進(jìn)入新世紀新階段，我們黨又面臨推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的新的任務(wù)要求，胡錦濤同志深刻指出，“老一輩革命家開(kāi)創(chuàng )的社會(huì )主義事業(yè)要代代相傳，我國社會(huì )主義現代化建設要取得成功，黨和國家要實(shí)現興旺發(fā)達、長(cháng)治久安，關(guān)鍵靠人、靠高素質(zhì)干部隊伍。我們要著(zhù)眼于選準人、用好人，抓緊建立科學(xué)管用的體制機制和制度，拓展知人視野，拓寬選人渠道，提高選人用人的科學(xué)性、準確性和公信度，切實(shí)把德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認、善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來(lái)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才積聚到黨和國家各項事業(yè)中來(lái)�！边@些重要論述針對不同時(shí)期形勢和任務(wù)的需要，都提出了拓寬干部選拔渠道、完善干部隊伍結構的要求。

　　經(jīng)過(guò)新中國成立60年尤其是改革開(kāi)放30年來(lái)的改革發(fā)展，我們的干部管理體制，干部隊伍結構、素質(zhì)、來(lái)源等都發(fā)生了重大變化，公務(wù)員考試已經(jīng)成為進(jìn)入黨政干部隊伍的主渠道，大學(xué)以上學(xué)歷的干部在黨政干部中的比例越來(lái)越大。這一變化既是改革開(kāi)放的成果、事業(yè)發(fā)展的要求，也是全民族素質(zhì)提高的自然和必然結果。這種狀況總體上符合中國特色社會(huì )主義事業(yè)發(fā)展的需要，是我們事業(yè)順利發(fā)展的重要組織保障。同時(shí)也要看到，我們的事業(yè)對干部和人才的需要是豐富和多方面的。如何使各方面具有特殊才能卻無(wú)法通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入黨政干部隊伍的人才得到合理任用，如何使我們黨和國家事業(yè)對干部的多樣需求得到充分滿(mǎn)足，已經(jīng)成為干部工作中新的重大課題�！稕Q定》在這個(gè)時(shí)候提出“鼓勵多種渠道推薦干部，廣開(kāi)舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來(lái)源”，決不是無(wú)的放矢，而是具有很強的現實(shí)針對性。

　　廣開(kāi)舉賢薦能之路是拓寬黨政干部選拔來(lái)源的重要途徑�！稕Q定》指出，要“完善干部交流制度”，“疏通黨政機關(guān)干部、企事業(yè)單位干部交流渠道”，提出了從企事業(yè)單位包括非公有制企業(yè)和新社會(huì )組織吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機關(guān)的課題�！稕Q定》明確提出“加大從農村、社區優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度”的要求，突出了對實(shí)踐經(jīng)驗、實(shí)踐能力、工作實(shí)績(jì)的高度重視。

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[責任編輯：張曉靜]