外媒：馬云早期為何不雇用高學(xué)歷者？
【環(huán)球網(wǎng)科技 記者 張之穎】7月25日消息，馬云曾經(jīng)的 “MBA無(wú)用論” 最近又登上了外媒雜志。外媒指出，在阿里巴巴的早期階段，公司尤其不重視學(xué)歷。馬云還認為，高學(xué)歷者當時(shí)若在阿里巴巴工作，可能會(huì )失望。
身為企業(yè)家同時(shí)又是中國創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家的鄧肯·克拉克(Duncan Clark)在《亞洲科技》雜志上，引用自己《 Alibaba: The House that Jack Ma Built》一書(shū)的內容，發(fā)布了一篇文章。該文章提及了馬云對員工的看法。馬云曾表示，他對那些具備商業(yè)經(jīng)驗、條件的申請人不感興趣。
“沒(méi)有必要學(xué)習MBA。大多數MBA畢業(yè)生都沒(méi)有用。除非他們來(lái)的時(shí)候，忘記從MBA學(xué)校學(xué)習的東西，他們才會(huì )成為公司的幫助，“馬云認為，學(xué)術(shù)高成就者，甚至是具有最佳工作經(jīng)驗的候選人，有時(shí)候并不適合這份工作。至少，這是馬云在電子商務(wù)巨頭阿里巴巴早期招聘的態(tài)度。
相反地，馬云的招聘理念更重視一個(gè)人的“智慧”，以及強烈的職業(yè)道德。他不需要高學(xué)歷，生活經(jīng)驗更為重要�！耙驗閷W(xué)校教授知識，而創(chuàng )業(yè)需要智慧。智慧是通過(guò)經(jīng)驗獲得的。知識可以通過(guò)努力獲得，“馬云說(shuō)。
阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng )始人彭蕾，是公司第一位人力資源總監和后來(lái)的首席人事官，他在書(shū)中也引用了彭蕾的一句話(huà)：“阿里巴巴的員工不需要經(jīng)驗。他們需要身體健康，心地善良，頭腦健康�！�
此外，在摘錄中，作者克拉克還指出，馬云認為學(xué)業(yè)成就高的人，可能會(huì )對阿里巴巴的生活方式感到沮喪�？死藢�(xiě)道，在早年那些時(shí)間，工資很低，工作時(shí)間很長(cháng)，員工不能住在離辦公室10分鐘以上距離的地方�！八麄儾焕速M寶貴的時(shí)間在通勤上�！�
作者指出，阿里巴巴成立在杭州， 意味著(zhù)它初創(chuàng )企業(yè)的競爭對手較少，更容易吸引未來(lái)的員工，而較低的生活成本，意味著(zhù)公司可以保持相對較低的工資水平�！皩τ诒本┗蛏虾５囊幻こ處煹膬r(jià)格，阿里巴巴可以雇用兩名工程師，”克拉克說(shuō)�！ �
