人大代表：建立用人單位使用勞動(dòng)性別最低比例制度

　　3月8日，十一屆全國人大四次會(huì )議新聞中心邀請3位全國人大代表，結合聽(tīng)取和審議政府工作報告，就“婦女發(fā)展”與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。中新網(wǎng)記者 鄧永勝 攝

　　全國人大代表王萍8日表示，為了保障女性平等獲得求職機會(huì )，建議適時(shí)推出用人單位勞動(dòng)性別最低比例制度。她還建議在法律條文中增加禁止用人單位在任何招聘程序中使用有關(guān)性別信息的規定。

　　王萍是在參加“婦女發(fā)展”網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)談與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流時(shí)作出以上表述的。她認為，中國實(shí)行男女平等的國策，國家以法律來(lái)保護男女平等就業(yè)機會(huì )，然而事實(shí)上的平等與法律上的平等確實(shí)存在差異。雖然中國建立了相關(guān)保護婦女平等就業(yè)的法律法規，但還有不甚完善的地方。

　　王萍稱(chēng)，由于女性在生理、婚姻、生育、勞動(dòng)保護等方面有很多特殊性，出于經(jīng)濟因素考慮，并受到落后觀(guān)念影響，一些用人單位可能會(huì )限制、排斥、減少錄用女性。

　　她說(shuō)，政府部門(mén)一定要采取行動(dòng)，干預公然在招聘信息當中和實(shí)際做法中對女性的歧視。

　　她建議在求職過(guò)程中遭遇性別歧視的女性，可以向當地政府有關(guān)負責人、當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，可以尋求司法救助，也可向當地婦聯(lián)和工會(huì )求助。(記者 黃瑞)

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