“一例一休”導致三輸局面 民進(jìn)黨亂開(kāi)空頭支票惡果顯現

　　臺灣一位知名企業(yè)家日前宣布，因為臺當局強推“一例一休”勞工政策，他將把今年擴充50%產(chǎn)能的計劃移至大陸。此前，島內勞工已多次上街抗議這一政策。而據臺媒報道，臺灣物價(jià)也因該政策而上漲了約10%。那么問(wèn)題來(lái)了，民進(jìn)黨究竟為什么非要“一例一休”不可？

　　適得其反

　　所謂“一例一休”，就是一周必須有一天休息（例假日），不得加班，而另一天是休息日，只要勞工同意就可加班，但加班費比平日要高。

　　這政策乍一聽(tīng)對勞工有利。民進(jìn)黨推它的初衷，原本也是為討好勞工。去年“大選”中，不少基層勞工票投民進(jìn)黨，就是因為民進(jìn)黨作了相關(guān)承諾。然而現實(shí)是，這個(gè)承諾在兌現時(shí)摻了水，且起了反效果。

　　企業(yè)主們自然不喜歡“一例一休”，因為它會(huì )造成人手不足和人力成本增加。為了安撫資方，民進(jìn)黨在推行“一例一休”時(shí)，順手砍掉了勞工原本享有的“法定7天假”。而在選舉時(shí)，民進(jìn)黨曾承諾不會(huì )動(dòng)7天假。

　　更糟糕的是，資方不會(huì )乖乖吞下成本上漲的苦果，而會(huì )采取轉嫁手段。所以臺灣的勞工待遇不但沒(méi)變好，反而可能變壞了。由于休息日加班費比平時(shí)高得多，不少企業(yè)就采取換補休、隱形工時(shí)、雇傭實(shí)習生等方式規避，使加班費制度形同虛設。一些本來(lái)指望靠加班費養家的人，反而落得無(wú)班可加。

　　與此同時(shí)，消費者也遭了池魚(yú)之殃，因為島內物價(jià)跟著(zhù)漲起來(lái)了。據臺灣媒體報道，島內餐飲業(yè)從今年元旦起價(jià)格已漲了一成。比如賣(mài)鍋貼、餃子的連鎖餐飲企業(yè)“八方云集”，平均一個(gè)餃子漲價(jià)0.5元（新臺幣，下同），湯品一碗從25元調到30元，漲幅二成，豆漿一杯從15元調至17元，漲幅約13%。