送房、送戶(hù)口、送錢(qián) 主流二線(xiàn)城市上演 “搶人大戰”

     每年6月至7月，是畢業(yè)季也是就業(yè)季。今年有795萬(wàn)大學(xué)生步入社會(huì )，創(chuàng )歷史新高。

　　為爭奪人才，幾個(gè)月來(lái)，長(cháng)沙、成都、武漢等眾多主流二線(xiàn)城市紛紛拋出“送房子”“送戶(hù)口”“送錢(qián)”等措施。795萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生將去哪兒？是選擇表情“高冷”的一線(xiàn)城市，還是選擇敞開(kāi)大門(mén)笑臉相迎的主流二線(xiàn)城市？

　　畢業(yè)生一線(xiàn)城市扎根難 

　　今年從北京航空航天大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生小李，經(jīng)過(guò)近半年的努力，終于被北京的一所高校接收，成為新北京人。

　　小李感慨說(shuō)，“找到一份帶戶(hù)口的工作很不容易。從投遞簡(jiǎn)歷、獲得面試、政審到錄用，這個(gè)過(guò)程很煎熬�！�

　　一線(xiàn)城市扎根不易，為什么還有那么多人愿意“漂”在這里？原因有很多，薪酬的吸引力是重要原因之一。智聯(lián)招聘7 月份公布的報告顯示，2017 年夏季求職期，全國37個(gè)主要城市中，北京的平均招聘月薪居于第一位，為9791元，第二至第五名依次為上海(9337元)、深圳(8866元)、杭州(7933元)和廣州(7754元)。一線(xiàn)城市的薪酬吸引力由此可見(jiàn)一斑。

　　“這從一個(gè)側面解釋了為什么北京能吸引和聚集這么多的人口�！眹�家行政學(xué)院教授許耀桐向《中國經(jīng)濟周刊》記者分析，“人往高處走,水往低處流”。無(wú)論是從國內畢業(yè)的高端人才或是從海外歸來(lái)的人才，首選依然是北上廣深這些一線(xiàn)城市。

　　但是，近年來(lái)，一線(xiàn)城市落戶(hù)政策逐漸收緊，北京更甚。

　　早在2014年，北京市人力社保局相關(guān)負責人就表示，當年進(jìn)京指標不會(huì )突破1萬(wàn)人，以后會(huì )呈逐步趨緊態(tài)勢。2015年北京市對高校應屆畢業(yè)生的引進(jìn)指標不超過(guò)9000人，“2016年只減不增”。

　　記者注意到，以往北京引進(jìn)外地生源畢業(yè)生一直以“總量控制”為原則，今年則提出了“總量封頂”。盡管2017年進(jìn)京名額尚未公布，但在“總量封頂”的背景下，預計今年外地生源進(jìn)京落戶(hù)指標難超9000人。

　　不只是北京，上海也在嚴控人口。數據顯示，自2015年起，上海的流入人口持續轉負。

　　隨著(zhù)一線(xiàn)城市接二連三出臺了更為嚴厲的樓市限購、收緊戶(hù)口等政策，逃離一線(xiàn)城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪里？

　　獵聘大數據顯示，北京人才外流目標城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

　　數據表明，北京大學(xué)畢業(yè)生外流目標城市熱度較高的是其他一線(xiàn)城市或者發(fā)展潛力較大、宜居的主流二線(xiàn)城市，如成都、武漢、西安等。