武漢晚報報道（文/圖 本報記者孫珺）“虛擬公司”開(kāi)進(jìn)高校，學(xué)生們從大二開(kāi)始從店員干起，一直可以晉升到總經(jīng)理的位子上。走出校門(mén)，便可以篤定地敲開(kāi)企業(yè)的管理層大門(mén)。最近，武漢商貿職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的近100多名學(xué)生正忙著(zhù)準備進(jìn)“公司”上班了。
本地連鎖時(shí)尚便利店攜手高校
學(xué)生可以提前當“老總”
“一次偶然的機會(huì )，讓我有了這種想法�！弊蛱�，“85后”的澳洲“海歸”、“喜友家HappyMart”連鎖時(shí)尚便利店董事長(cháng)胡小海說(shuō)，在武漢商貿職業(yè)學(xué)院承辦的一次大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽上，他擔任了創(chuàng )業(yè)導師，與校方談到未來(lái)企業(yè)擴張的人才儲備瓶頸，雙方一拍即合，讓便利店的“分公司”開(kāi)進(jìn)學(xué)校。
該校電商管理學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)劉丹告訴武漢晚報記者，雙方合作的形式是，學(xué)校出地，喜友家斥資50多萬(wàn)元對“虛擬公司”進(jìn)行裝修等前期投入(見(jiàn)圖）。學(xué)校原本的12個(gè)超市門(mén)店與“虛擬公司”對接，學(xué)生12人一組，一共15個(gè)團隊，先在門(mén)店實(shí)訓，從店員、店助、店長(cháng)干起。實(shí)訓3個(gè)月后，可以申請加入喜友家的“虛擬公司”，也就相當于進(jìn)入連鎖超市的“總部”。通過(guò)了老師和喜友家管理層的聯(lián)合考核，便可以進(jìn)入“公司”的各個(gè)部門(mén)，遵循考核機制，一步步“升遷”，可以做到各部門(mén)的頭兒，乃至總經(jīng)理。
線(xiàn)上平臺鼓勵學(xué)生團隊“實(shí)戰”
生意做虧了學(xué)校來(lái)出錢(qián)
學(xué)生們自己做生意，有沒(méi)有酬勞？劉丹說(shuō)，學(xué)校鼓勵學(xué)生學(xué)以致用，在實(shí)訓期間，有一定的酬勞，但我們更側重學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的培養。
另外，該校正在搭建一個(gè)O2O平臺，讓學(xué)生們參與到線(xiàn)上平臺的經(jīng)營(yíng)中，和15個(gè)實(shí)體門(mén)店進(jìn)行互補�！安煌膱F隊負責不同的品類(lèi)，有進(jìn)口食品、護膚品、IT用品等，鼓勵學(xué)生們自己協(xié)調合作，自己去和供應商談判……”她說(shuō)，老師作為團隊負責人協(xié)助團隊把關(guān)商品質(zhì)量�！百嵉腻X(qián)，歸學(xué)生團隊；虧了，學(xué)校來(lái)出�！彼χ�(zhù)說(shuō)。
整體項目將在今年10月開(kāi)始運營(yíng)，該專(zhuān)業(yè)的每個(gè)學(xué)生課程都要與“上崗”、“創(chuàng )業(yè)”對接。
學(xué)生小王對即將開(kāi)始的實(shí)訓充滿(mǎn)期待�！罢n本上的東西，背背，考試沒(méi)有一點(diǎn)問(wèn)題，但真到了企業(yè)里，卻往往摸不著(zhù)門(mén)�！彼f(shuō)，現在，可以進(jìn)入“模擬版”的企業(yè)里，完全按企業(yè)的方式來(lái)運作，怎么查看門(mén)店庫存，怎么分析數據，怎么調貨等，全是真實(shí)的，太給力了。
商業(yè)企業(yè)人才需求大
與高校聯(lián)手培養卻少之又少
“傳統教學(xué)模式中，工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容比較寬泛，所以學(xué)生就業(yè)時(shí)往往找不準自己的職業(yè)定位�！眲⒌ふJ為，讓學(xué)生們提前“上崗”，甚至提前“走上”管理崗位，可以讓學(xué)生了解企業(yè)的真實(shí)管理模式和規律，從而縮短用人單位與畢業(yè)生之間的 “熟悉期”及學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)就業(yè)的 “適應期”。同時(shí)，學(xué)生還能摸索出自身的強項，以便步入社會(huì )后有的放矢。
“不過(guò)，本地的零售商企雖然對人才的需求量很大，但愿意與高校聯(lián)手培養的企業(yè)卻少之又少�！彼f(shuō)。
喜友家胡小海則透露自己的“私心”：現在，旗下的連鎖便利店在武漢已布下15家門(mén)店，未來(lái)，要擴張至全國，急需人才�！疤摂M公司”畢業(yè)的學(xué)生們可以?xún)?yōu)先進(jìn)入該企業(yè)，輕車(chē)熟路，直接帶團隊打開(kāi)全國市場(chǎng)。如果在該校培養出不少“頭頭腦腦”，那么，很快就會(huì )在武漢的多所高校鋪開(kāi)。
不怕其他的零售商企“挖角”？他坦言，人才是自由流動(dòng)的，哪里有更好的發(fā)展機會(huì )就會(huì )去哪里，不必阻攔。
