新華社臺北8月1日電（記者劉剛　許雪毅）臺灣人力資源機構的最新調查顯示，有近八成的臺灣上班族有意前往海外發(fā)展或有海外工作經(jīng)驗，而大陸為上班族海外發(fā)展的首選地。

　　近年臺灣人才出走現象日益嚴重，有報告預估未來(lái)臺灣人才流失將達240萬(wàn)人，約占整體勞動(dòng)人口數的21%。臺1111人力銀行特別針對上班族出走海外的意愿和原因展開(kāi)此項調查，調查時(shí)間7月10日到7月28日，抽樣為532份。

　　結果顯示，受訪(fǎng)者中有21.8%已從海外返臺，15.8%正在海外工作，30.1%有意前往海外工作，10.5%則有意在海外創(chuàng )業(yè)。

　　對于前往海外發(fā)展的主因，多數受訪(fǎng)者表示在于“拓展個(gè)人視野”“當地薪資福利較佳”以及“發(fā)展機會(huì )及空間較大”。青睞的地方則以大陸、日本、美國、新加坡、泰國為主。

　　針對海外創(chuàng )業(yè)部分的調查則顯示，選擇海外創(chuàng )業(yè)的原因以“看好當地消費能力”“看好當地特殊文化/民情需求”“臺灣創(chuàng )業(yè)條件不佳”為主。創(chuàng )業(yè)的類(lèi)型則以“特色小吃”“料理餐廳”“精品/服飾”“冰品飲料”“行銷(xiāo)/公關(guān)公司”最多。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華認為，臺灣就業(yè)市場(chǎng)薪資條件長(cháng)期落后于國際水準，產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限致使專(zhuān)業(yè)人才發(fā)揮空間受阻。由于大陸與臺灣市場(chǎng)互動(dòng)機會(huì )大、業(yè)務(wù)往來(lái)緊密，加上語(yǔ)言及文化相對接近，在鄰近、機會(huì )多、熟悉度高的前提下，成為人才前往的首選。

　　李大華指出，受限于島內高度競爭的市場(chǎng)已呈現飽和、創(chuàng )業(yè)條件不佳的困境，臺灣上班族前往海外創(chuàng )業(yè)也成為近年趨勢。但通過(guò)進(jìn)一步的觀(guān)察可以發(fā)現，創(chuàng )業(yè)的類(lèi)型以資本相對較小、門(mén)檻較低的小吃餐飲類(lèi)為主，顯示臺灣人前往海外創(chuàng )業(yè)仍相對保守、步步為營(yíng)，試水溫的心態(tài)不言而喻。