新華網(wǎng)首爾1月6日電（記者班威）韓國金融當局6日表示，從2010年開(kāi)始，韓國各主要金融企業(yè)將取消一次性業(yè)績(jì)獎金發(fā)放，實(shí)行三年以上分階段支付，以防止出現只注重眼前利益的盲目投資。

　　韓國金融委員會(huì )和金融監督院當天聯(lián)合韓國銀行協(xié)會(huì )、金融投資協(xié)會(huì )、保險協(xié)會(huì )等機構共同制定了包含上述內容的金融體系規范。根據該規范，金融企業(yè)在向從事投資、外匯、有價(jià)證券交易等業(yè)務(wù)的員工發(fā)放業(yè)績(jì)獎金時(shí)，將首先支付全額的40％到60％，余下部分于三年以后分期發(fā)放。

　　另外，獎金中50％以上應以與本企業(yè)長(cháng)期效益相關(guān)的股票或股票購買(mǎi)權方式支付。具體發(fā)放時(shí)間將由各企業(yè)根據該規范自行決定。股票或股票購買(mǎi)權自發(fā)放后兩年以上、三年以?xún)炔拍軆稉Q現金。如果相關(guān)員工在此期間離任或者公司破產(chǎn)，這部分獎金將不能兌換現金。員工如沒(méi)能達到業(yè)績(jì)目標或投資受損，企業(yè)應縮減或者中斷對其的獎勵。

　　韓國金融當局有關(guān)負責人說(shuō)，希望通過(guò)將金融企業(yè)的報酬體系與企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相聯(lián)系的方式，糾正金融企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、投資等方面的盲目性，更好地維持金融資產(chǎn)的健康性。