近來(lái),各地領(lǐng)導干部走出機關(guān)大院,深入基層社區、農村聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情,受到群眾的普遍歡迎。深入基層問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民,對于制定符合實(shí)際的政策,密切黨群干群關(guān)系大有裨益。但通過(guò)下基層活動(dòng)察政策得失、體民生疾苦,關(guān)鍵還在于為民解憂(yōu)。

　　知屋漏者在宇下,知政失者在草野。能否從中發(fā)現實(shí)質(zhì)性問(wèn)題并予以解決,是判斷下基層工作成效與否的重要標準。如果只追求形式而忽略實(shí)效,只是“車(chē)子轉一轉,隔窗看一看,干部談一談”,對于群眾反映的難處不能化解,許下的承諾不能加以?xún)冬F,這樣的下基層不但背離初衷,更會(huì )適得其反,令群眾反感。

　　把解民憂(yōu)作為下基層工作的落腳點(diǎn),就應“做足功課,忙在點(diǎn)上”,首先了解哪里是老百姓最急、最難、最憂(yōu)、最盼解決的問(wèn)題。只有做好先期調研,帶著(zhù)“解決困難、化解矛盾”的目的,有針對性地深入矛盾大、困難多、經(jīng)濟薄弱、需求強烈的地方,才不會(huì )漫無(wú)目的、走馬觀(guān)花。

　　真正做到解民憂(yōu),核心是“辦實(shí)事、求實(shí)效”。領(lǐng)導干部下基層的最終目的是為民服務(wù)、為民謀利,必須秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),多想為民解難的辦法,多練為民辦事的本領(lǐng),做到群眾有難不推脫,幫扶政策不打折,將基層所需所盼之事辦實(shí)、辦好。

　　領(lǐng)導干部下基層利黨利民,更應該轉化為政府的常態(tài)工作。錘煉干部作風(fēng)不是一天兩天的事,不僅要讓干部“下得去”,還要建立長(cháng)效機制,用明確到位的職責、清晰具體的章程,讓領(lǐng)導干部“待得住,干得好”。

　　基層穩則天下安。領(lǐng)導干部下基層,關(guān)系干群關(guān)系與社會(huì )和諧穩定。應該明白,只有在下基層的過(guò)程中,常懷解憂(yōu)意識、秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),下基層目的才能得以實(shí)現。