原標題：勞動(dòng)有尊嚴，文明才有底氣

　　據媒體報道，近日，陜西戶(hù)縣某木工隊工頭在電話(huà)討薪無(wú)果后，與幾位工友上工地討薪，沒(méi)想到錢(qián)沒(méi)要到，4名農民工還被一伙人持刀刺傷。事發(fā)之后，戶(hù)縣警方和勞動(dòng)監察大隊介入調查，欠薪方負責人承諾本月解決。在付出了流血的代價(jià)后，這起欠薪事件總算得到了解決的承諾。

　　為了和家人過(guò)一個(gè)團圓歡樂(lè )年，忙碌了一年的打工者都想把在外面賺的血汗錢(qián)悉數帶回家中。過(guò)去，民間有欠錢(qián)不能欠過(guò)年的傳統，平時(shí)拖拖欠欠還好說(shuō)，到了年關(guān)，債必清，薪必付。欠薪不付還理直氣壯，實(shí)屬咄咄怪事。

　　近年來(lái)，對于解決拖欠農民工工資的問(wèn)題，各地各部門(mén)不可謂不重視。然而，情況并不樂(lè )觀(guān)。2016年11月1日召開(kāi)的“西安市保障農民工工資工作專(zhuān)題會(huì )”透露，2016年該市欠薪案件依然略有增加，并呈現5個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)：一是工程建設領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然突出；二是群體性欠薪案件呈上升態(tài)勢；三是居民服務(wù)類(lèi)企業(yè)欠薪問(wèn)題高發(fā)；四是欠薪問(wèn)題由建筑領(lǐng)域向其他行業(yè)蔓延趨勢明顯；五是欠薪問(wèn)題高發(fā)期由原來(lái)的階段性、季節性演變?yōu)楝F在的全年化、常態(tài)化。類(lèi)似的問(wèn)題，不只在個(gè)別地方、個(gè)別領(lǐng)域存在，甚至教師也出現在討薪者的隊伍里。

　　戶(hù)縣農民工討薪被打，以及這一事件折射的討薪難問(wèn)題，即使在討薪新聞已經(jīng)不再新的今天，依然值得高度重視。討薪者頻頻遭受暴力傷害，折射出目前保護討薪者的力度還遠遠不夠。

　　近年來(lái)，政府、法院、仲裁機構以及一些社會(huì )組織，在幫助農民工討薪方面做了許多工作，但依然代替不了被欠薪者自己踏上漫漫討薪路。因此，必須對那些打擊傷害報復討薪者的行為予以嚴懲，最終幫助勞動(dòng)者拿到報酬，讓付出得到應有的回報。須知，在不少情況下，討薪是需要付出成本的，甚至還要冒著(zhù)不可知的危險。

　　讓討薪之路更短一點(diǎn)，讓辛苦一年的勞動(dòng)者能心滿(mǎn)意足地回家過(guò)年，這是人之常情、事之常理，更是政府部門(mén)職責所在。討薪案中，“欠債還錢(qián)，天經(jīng)地義”這樣一種樸素正義和公序良知的回歸，有助于問(wèn)題的真正解決。對一個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)有尊嚴，文明才有底氣。只有筑牢公平正義這塊基石，社會(huì )才能健康有序地發(fā)展，人民才會(huì )有真正的獲得感。