原標題:加班之痛 需要法律根治

　　“被掏空”的不僅是身體,還有勞動(dòng)權益,還有精神生活和生命尊嚴。立法機關(guān)應對《勞動(dòng)法》進(jìn)行修繕,明確加班的限度與強度,明確企業(yè)致員工“過(guò)勞死”所承擔的法律責任;特別是相關(guān)管理部門(mén),應對企業(yè)的加班行為,進(jìn)行有效的規范和監管。

　　近日,一曲以白領(lǐng)“加班”生活狀態(tài)為主題的《感覺(jué)身體被掏空》在網(wǎng)絡(luò )社交平臺持續刷屏,被熱捧為洗腦神曲,其創(chuàng )作者金承志也走進(jìn)大眾視野。金承志的授業(yè)恩師、合唱指揮家吳靈芬,談及創(chuàng )作技巧和迎合觀(guān)眾獵奇心理方面引起的爭議時(shí),她認為藝術(shù)要寬容才能發(fā)展。(8月3日中新網(wǎng))

　　不可否認,隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及,藝術(shù)創(chuàng )作的陣營(yíng)已經(jīng)轉移;網(wǎng)絡(luò )藝術(shù)有低門(mén)檻和高效率的特點(diǎn),借助電腦和網(wǎng)絡(luò )傳播可以瞬間傳遍天下,凝聚起超高的人氣。如此語(yǔ)境下,歌曲“被掏空”走紅網(wǎng)絡(luò ),也在意料之中。當然,歌曲越流行,其爭議也越大,這也是藝術(shù)的生命和意義所在。但在筆者看來(lái),“被掏空”走紅網(wǎng)絡(luò ),與其說(shuō)是“迎合了觀(guān)眾獵奇心理”,不如說(shuō)是反映了現實(shí)生活和職場(chǎng)文化。

　　事實(shí)上,白領(lǐng)加班,一直是廣受社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,不僅媒體頻頻報道,藝術(shù)作品也經(jīng)常涉及,尤其是在收視率極高的熱播電視劇中,白領(lǐng)加班,既是觀(guān)眾“看點(diǎn)”,也是社會(huì )“痛點(diǎn)”。而用合唱歌曲的形式,反映白領(lǐng)加班生活狀態(tài),還是首次,所以觸動(dòng)了年輕網(wǎng)友的“興奮點(diǎn)”,也表達了白領(lǐng)階層厭惡加班的共同訴求。從這一點(diǎn)來(lái)看,“被掏空”需要的不是“寬容”,而是全社會(huì )的深度“解讀”。

　　眾所周知,《勞動(dòng)法》僅對加班的薪酬進(jìn)行了規范,但對加班的強度及加班導致“過(guò)勞死”等均未作明確規定;也就是說(shuō),《勞動(dòng)法》維護了加班者的經(jīng)濟利益,但對加班者的生命尊嚴未進(jìn)行有效保護。正因為沒(méi)有法律的約束,一些企業(yè)為了片面地追求經(jīng)濟效益,便肆無(wú)忌憚地要求員工加班加點(diǎn)地工作,哪怕是員工生病了,也不許請假,把員工的血肉之軀當成了滿(mǎn)負荷運轉的機器。以至于,經(jīng)常有白領(lǐng)加班猝死的新聞見(jiàn)諸報端。

　　可見(jiàn),白領(lǐng)加班,“被掏空”的不僅是身體,還有勞動(dòng)權益,還有精神生活和生命尊嚴。無(wú)限度加班,絕不是體面勞動(dòng),員工的身體健康和生命尊嚴高于一切,企業(yè)利益必須為其“讓路”。因此,我們呼吁企業(yè)要以人為本,從敬畏和尊重生命的角度出發(fā),叫停無(wú)節制的加班加點(diǎn),讓員工做到勞逸結合。同時(shí),立法機關(guān)應對《勞動(dòng)法》進(jìn)行修繕,明確加班的限度與強度,明確企業(yè)致員工“過(guò)勞死”所承擔的法律責任;特別是相關(guān)管理部門(mén),應對企業(yè)的加班行為,進(jìn)行有效的規范和監管�？梢灶A料,當加班不再成為白領(lǐng)的一種煩惱,“被掏空”也將會(huì )從網(wǎng)友的視線(xiàn)中消失。