“年金改革”將臺灣拖入“低薪陷阱”

　　臺灣《中國時(shí)報》今日發(fā)表臺灣屏東大學(xué)副教授鄭博文的評論文章指出，日前蔡當局又拋出可以讓公教人員兼職議題，其實(shí)公教兼職早有規范且行之有年，蔡當局此舉看似在為公教人員低薪化解套，相信全體現職公教人員不會(huì )領(lǐng)情，反而會(huì )覺(jué)得蔡當局又在挑起公教人員與打工族對立。

　　日前臺灣“立法院”加開(kāi)臨時(shí)會(huì )，民進(jìn)黨在絕對優(yōu)勢席次下“三讀”通過(guò)取消“18趴”與降低所得替代率，前者2年歸零，后者10年后從75%降為60%，頓時(shí)讓目前退休公教人員的荷包大失血，也讓目前在職公教人員變相減薪，因此公教人員低薪化已成定局，臺灣更悲觀(guān)地邁入低薪化。

　　“年金改革”讓臺灣低薪化，肇因林全沒(méi)有掌握“年金”真正意涵。只有臺灣財政破產(chǎn)，“年金”無(wú)法挹注，“年金”才會(huì )破產(chǎn)；“年金”發(fā)生入不敷出時(shí)，當局有責任挹注，讓“年金”不破產(chǎn)。蔡當局以錯誤論述推卸雇主角色，挑起社會(huì )沖突。

　　“年金改革”主事者誤導民眾，造成社會(huì )對立，近日林全聲稱(chēng)自己立下拆除社會(huì )對立引信的功勞，實(shí)在令人無(wú)法認同。

　　從陳水扁時(shí)代以來(lái)，民間部門(mén)工資一直處于低薪狀況；軍公教人員有調薪，民間部門(mén)才會(huì )跟進(jìn)，今天蔡當局作為軍公教人員的最大雇主，卻帶頭砍軍公教“年金”，將使民間企業(yè)主沒(méi)有理由為員工加薪。如此一來(lái)，臺灣正掉入低薪陷阱，這可能是蔡當局始料未及的后果，其后遺癥是加速人才外流，嚴重傷害臺灣經(jīng)濟發(fā)展。