2016年是推進(jìn)結構性改革的關(guān)鍵之年，去產(chǎn)能被列為結構性改革的五大重點(diǎn)任務(wù)之首，而“僵尸企業(yè)”又是去產(chǎn)能的必為之舉，因此，無(wú)論是企業(yè)、地方政府還是銀行，都必須響應國家出臺的關(guān)于出清“僵尸企業(yè)”的舉措。

　　對于地方政府而言，“僵尸企業(yè)”的清理會(huì )直接帶來(lái)稅收減少、就業(yè)壓力上升、社會(huì )不穩定因素增加等一系列問(wèn)題，尤其是大量職工安置更是沉重負擔。因此雖然中央有明確的舉措，但一些政府為了一時(shí)的政績(jì)考量而畏首畏尾，為了規避“連環(huán)風(fēng)險”，綜合考量利弊得失后，往往對那些茍且偷生的“僵尸企業(yè)”采取默許放任的態(tài)度，甚至會(huì )提供各種支持，努力使其“保持現狀”。

　　但反過(guò)來(lái)看，若不及時(shí)剔除這些“僵尸企業(yè)”，就會(huì )極大的損害市場(chǎng)作用的發(fā)揮，白白耗費國家的資源，破壞公平競爭的市場(chǎng)秩序，嚴重影響市場(chǎng)機制的正常運行，還會(huì )給經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展帶來(lái)沉重的包袱。因此，各級政府必須高度重視并嚴格執行出清“僵尸企業(yè)”這一工作。

　　同時(shí)，各級政府在清理“僵尸企業(yè)”的過(guò)程中必須根據實(shí)際情況。完善下崗人員的安置措施，確保下崗職工基本生活保障，尤其是要加強轉崗職工技能培訓，給予下崗職工必要的創(chuàng )業(yè)支持，確保失業(yè)人員能夠順利再就業(yè)。而且要避免大包大攬，發(fā)揮市場(chǎng)對資源配置的決定性作用，重點(diǎn)為建立市場(chǎng)化退出機制創(chuàng )造條件，通過(guò)制定具體的認證標準、補償措施和問(wèn)責辦法，使“僵尸企業(yè)”的處理清理做到有據可依、穩妥推進(jìn)，引導“僵尸企業(yè)”平穩退出。

　　現下很多地方對于出清“僵尸企業(yè)”是“嘴上有態(tài)度，賬上無(wú)底數，處置無(wú)行動(dòng)”，出清“僵尸企業(yè)”這一必為之舉，并沒(méi)有完完全全的落實(shí)到各地各處。因此，各級政府必須拿出點(diǎn)兒實(shí)干精神來(lái)，響應中央的這一工作，別讓“僵尸企業(yè)”成為一筆糊涂賬。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：鄧小琴）

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