近日，新華社一篇題為《要遏制“文山會(huì )�！本硗林貋�(lái)》的評論文章引發(fā)筆者共鳴。

　　中央“八項規定”明確規定，開(kāi)短會(huì )、發(fā)短文，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議就不開(kāi)，可發(fā)可不發(fā)的文件就不發(fā)。目的就是為了遏制一些不必要的形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，讓干部把更多的時(shí)間和精力投入到為老百姓辦實(shí)事、謀福利上。

　　縱觀(guān)歷次“八項規定”通報，關(guān)于“文山會(huì )�！眴�(wèn)題的通報非常罕見(jiàn)，一些地方大部分是以文字加數據的方式對外公布精文減會(huì )的成效，不過(guò)，到底實(shí)情如何，只有地方干部才知道。曾經(jīng)，在《中青報》刊發(fā)的《我的公務(wù)員生活：痛并擰巴著(zhù)》一文中有這樣一句話(huà)：“我曾經(jīng)負責起草單位“精簡(jiǎn)會(huì )議和文件”的專(zhuān)項活動(dòng)總結，一盤(pán)點(diǎn)成果，發(fā)現因為多了這次專(zhuān)項活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )議量和文件量反而比往年多出10%�！爆F實(shí)中，這樣的情況并不是不存在，為了“精文”，又不得不多發(fā)幾個(gè)文件來(lái)安排部署；為了“減會(huì )”，又不得不多開(kāi)幾次專(zhuān)題會(huì )、協(xié)調會(huì )、部署會(huì )來(lái)研究推進(jìn)。最終結果，“文山會(huì )�！钡念B疾沒(méi)有被除掉，倒是滋生了更多形式主義和官僚主義。

　　筆者在基層工作中，不斷聽(tīng)到干部疲于應對文件材料的訴苦。在大力提倡走基層、辦實(shí)事、解難題的大背景下，基層干部要全心全意沉淀到基層，服務(wù)老百姓，委實(shí)有些不現實(shí)。一面是各種表冊信息，另一面是各種材料總結，同時(shí)各種大大小小的會(huì )議洶涌而至，讓基層干部感覺(jué)疲憊不堪。這種疲憊，不僅體現在厭倦心理，更體現在消極應對�；鶎右惨驗椤拔纳綍�(huì )�！苯锌嗖坏�。不能讓“文山會(huì )�！背蔀槿罕娎习傩辗�務(wù)的障礙，更不能讓“文山會(huì )�！背蔀樽躺�官僚主義作風(fēng)的土壤，必須除之而后快。但是，“文山會(huì )�！钡念B疾到底應該怎么除？

　　筆者認為，基于當前信息化的辦公條件，應該讓單位之間的工作溝通全面進(jìn)入信息化渠道，凡是不影響工作質(zhì)量的，都應該借助信息渠道提高工作效率。而有的領(lǐng)導，在這方面依然堅持老辦法，凡事都得靠腿跑一跑，哪怕就是一張填報為“無(wú)”的空表格，都必須蓋章、簽字、交紙質(zhì)，“官架子”可見(jiàn)一斑。

　　在個(gè)別領(lǐng)導干部眼中，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議不開(kāi)就顯得“不夠重視”，于是時(shí)不時(shí)把一些有關(guān)、無(wú)關(guān)的部門(mén)叫到一起大會(huì )、小會(huì )地開(kāi)。實(shí)際上，這是一種以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的不良現象。甚至還有的在“常態(tài)化”上下功夫，經(jīng)常性開(kāi)會(huì )。筆者認為，如果能夠在監督檢查和落實(shí)推進(jìn)上多下點(diǎn)功夫，其效果遠勝一大堆會(huì )議。

　　“動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責一次�！薄拔纳綍�(huì )�！钡拇嬖�，與沒(méi)有逗硬的處罰問(wèn)責機制存在必然聯(lián)系�！拔纳綍�(huì )�！眴�(wèn)題的根子在領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部沒(méi)有帶好頭、做好表率，下面就只能以身效法、不斷跟風(fēng)。除掉“文山會(huì )�！�，首先就要懲治形式主義和官僚主義官員，讓干部知紅線(xiàn)、明底線(xiàn)。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：李丁喬）

　　　　　�。ū疚臑榫W(wǎng)友來(lái)稿，不代表中國臺灣網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)）