為切實(shí)維護農民工合法權益，嚴肅查處欠薪違法行為，堅決打擊惡意欠薪違法犯罪，人力資源和社會(huì )保障部近日對10起拖欠農民工工資案件進(jìn)行了曝光。（2017年4月29日　中國網(wǎng)）

　　“一個(gè)社會(huì )文明與否，很大方面體現在其對待弱勢群體的態(tài)度上”。近幾年，從清欠行動(dòng)到實(shí)行“月薪制”，從建立“黑名單到“取消包工頭”，從設立“工資保障金”到惡意欠薪“入刑”……盡管各地政府重拳治理，但拖欠農民工工資卻儼然成了某些企業(yè)的習慣性動(dòng)作。

　　據《2015年農民工監測調查報告》顯示，全國被拖欠工資的農民工所占比重為1％，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)；被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9788元，比上年增加277元，增長(cháng)2.9％；從人力資源和社會(huì )保障部的曝光來(lái)看，山西、寧夏、黑龍江、重慶等10個(gè)地區，依然存在著(zhù)比較嚴重的“欠薪”問(wèn)題。

　　“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”。一些來(lái)自社會(huì )底層的農民工，干著(zhù)最苦最累最臟活兒、掙著(zhù)賴(lài)以養家糊口的微博時(shí)收入，卻常常陷入“難討薪，討薪難”的窘境。在萬(wàn)般無(wú)奈之下，有的人裸奔、爬橋，喝農藥，“以跪相求”、“以命相爭”……說(shuō)起來(lái)，這已不僅是民心之痛，更是公平正義之羞。

　　《勞動(dòng)法》規定：“勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報酬的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利”。既然早就有法可依，那么問(wèn)題何以形成呢？除了不良企業(yè)老板道德素質(zhì)差之外，主要的原因還在于執法的力度未能使“欠薪”者產(chǎn)生強烈的痛感。

　　李克強總理指出：“決不能讓廣大農民工的辛勤付出得不到回報！”治理農民工“欠薪”，黨和政府不妨下劑猛藥。既要完善農民工薪資保障機制、建立暢通的訴求渠道，又要抓好常態(tài)化的監督管理、各部門(mén)形成治理合力，更要用法治力量為農民工撐腰，讓企業(yè)時(shí)刻繃緊“不敢欠薪”這根弦。（袁華）